La CFDT, 1re OS du groupe Sanofi-Aventis, prouve à nouveau la pertinence de la négociation collective. Les acquis de l’accord salarial 2006, signé par la CFDT, FO, la CFTC et la CGT, profitent à tous les salariés et augmentent leur pouvoir d’achat. L’accord, qui définit les augmentations de salaire collectives du salaire de base mensuel pour les salariés hors rémunération variable individuelle, augmente le salaire des ouvriers et des employés de 2,6 %, celui des agents de maîtrise, des techniciens et techniciens supérieurs de 2,5 %, celui des visiteurs médicaux de 2,3 %, et celui des cadres de 2,3 %. La signature de l’accord déclenche aussi l’attribution d’une prime exceptionnelle de 600 euros bruts à tous les salariés.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
